Detacheren

Detacheren

Zoekt u extra versterking voor langere tijd, maar wilt u wel flexibel blijven? Dan kunt u personeel via detachering inhuren.

Veranderingen zoals een structurele toename van de vraag of een langdurig zieke medewerker zijn voorbeelden waarin u een kandidaat op detacheringsbasis inhuurt.

U wilt er zeker van zijn dat de medewerker die u aanneemt, niet van het ene op het andere moment kan stoppen.

6 voordelen van onze dienstverlening

Zekerheid

Als gedetacheerde krijg je een contract voor een bepaalde tijd met de zekerheid van een maandelijks inkomen. Zodra jouw contracttermijn is afgelopen, kun je vrijwel altijd direct aan de slag bij een andere opdrachtgever.

Doorbetaling

Bij detacheren wordt je doorbetaald bij ziekte, hebt je een ontslagbescherming en bent verzekerd van loon, zelfs als er geen werk voor je is.

Werkervaring

Detachering zorgt ervoor dat je aan het werk blijft, je blijft niet (lang) buiten het arbeidsproces staan. Dat komt natuurlijk ten goede aan jouw werkervaring én aan je netwerk.


Afwisseling

Als gedetacheerde professional heb je al in veel keukens gekeken en bent daardoor wendbaar geworden door de verschillende werkwijzen die je jezelf eigen hebt gemaakt.

Vrijheid

Na een periode van detachering kun je denken om jezelf (bijvoorbeeld als ZZP’er) direct aan een opdrachtgever te verhuren.

Duurzaam

Je bent als gedetacheerde minder betrokken bij de politiek op de werkvloer. Dat maakt je minder kwetsbaar voor bijvoorbeeld reorganisaties of interne werkdruk.