Payrolling

Payrolling

Bij payrolling nemen we de medewerkers van een cliënt bij ons in dienst en worden hiermee juridisch werkgever.

Daarmee nemen we ook de arbeidsrechtelijke risico’s over. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loon doorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen tot onze verantwoordelijkheid behoort.

Als cliënt blijft U de belangrijke kernzaken wel zelf bepalen, zoals het aannemen van nieuwe werknemers, de hoogte van het salaris, het voeren van functionering- en beoordelingsgesprekken.

6 voordelen van onze dienstverlening

Jouw voordelen

Exclusief

We beschikken over vacatures die niet in de kranten of andere vacaturesites te vinden zijn en hebben exclusieve wervingscontracten met onze opdrachtgevers.

Begeleiding

Wij begeleiden je naar je nieuwe baan. Je wordt goed voorbereid op het eerste gesprek met je mogelijk nieuwe werkgever.

Zekerheid

Je kunt erop rekenen dat je op tijd salaris ontvangt en een correcte loonstrook krijgt. Bovendien maak je gebruik van collectieve sociale verzekeringen en een flexibel pensioenfonds.

Aanvullende voorwaarde

Ook je secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld Je bouwt WW-rechten op en zal bij eventuele verzuim doorbetaald worden.

Eerlijke marges

Leidt de samenwerking tussen jouw en de opdrachtgever tot een duurzame (langere) payrolling periode, dan kun je rekenen op een scherpe marge.

Persoonlijkheidtest

Wij bieden een persoonlijkheidtest inzicht geeft in jouw (verborgen) interesses en drijfveren! Meer kans op een baan die bij je past.